Emma Thompson avaldas kirja, mille ta kirjutas Skydance'ile, miks ta lahkus animafilmist Õnn seoses oma murega John Lasseteriga töötamise pärast. Skydance Animation teatas õnnest 2017. aastal, pardal on Kung Fu Panda 3 kaasrežissöör Alessandro Carloni, kes juhib tootmist. Projekti kohta on vähe teada, kuna ametlikku nimekirja pole veel avalikustatud, kuid Luck räägiks väidetavalt kahest organisatsioonist - kellel on õnne ja halba õnne - lugu, mis võitleb inimeste igapäevaelu salaja. Vähemalt üks originaalgrupi liige avalikustati siis, kui teatati, et Emma Thompson lahkus Luckist seoses murega töötada Skydance Animationi uue juhi John Lasseteriga.
Pixari endine loovametnik Lasseter lahkus Pixarist ja emaettevõttest Disney 2018. aasta lõpus pärast puhkust, mis algas 2017. aasta lõpus. Puhkus algas pärast loo avaldamist, mis tõmbas tema seksuaalse väärkäitumise eesriide tagasi ja fratmajasarnane töökeskkond, mida ta soodustas. Juhatajat süüdistati ebasobivas käitumises, mis hõlmas "suudlemist, haaramist, füüsiliste omaduste kohta kommentaaride esitamist". Lasseter võttis loo ilmumisel puhkuse, tunnistades omalt poolt täpsustamata "valesid samme" ja lahkus hiljem ettevõttest täielikult. Ta palgati Skydance'i poolt selle aasta alguses, Thompson lahkus Luckist varsti pärast seda.
La Timesi teatel alustas Thompson Luckist lahkumise protsessi kohe, kui oli teatatud Lasseteri palkamisest, ja lahkus ametlikult projektist 20. jaanuaril. Kolm päeva hiljem saatis Thompson Skydance'i juhtkonnale kirja, milles kirjeldas üksikasjalikult oma muret Lasseteri palkamise ja tõstmise pärast küsimused selle kohta, mida see ettevõtte töötajate jaoks tegelikult tähendab. Päevadel, mis järgnesid Lasseteri tööle võtmisele, saatis Skydance Media tegevjuht David Ellison töötajatele meili, milles paljastas Lasseteri lepingu, mis keelas sobimatu ja ebaprofessionaalse käitumise, ning kutsus murede lahendamiseks ettevõttes kokku raekoja koosolekuid. The Times avaldas Thompsoni kirja täies mahus, mida saab lugeda allpool.
Nagu teate, olen “Õnne” lavastusest välja tõmbunud - lavastajaks on väga imeline Alessandro Carloni. Mulle tundub väga veider, et teie ja teie ettevõte kaaluksid härra Lasseteri väärkäitumisega kellegi palkamist, arvestades praegust kliimat, kus võib eeldada, et teie võimul oleva võimuga inimesed astuvad plaadile.
Mõistan, et olukord - kaasates nagu paljud inimesed - on keeruline. Kuid need on küsimused, mida tahaksin küsida:
- Kui mees on aastakümneid naisi kohatult puudutanud, siis miks peaks naine tahtma tema heaks töötada, kui ainus põhjus, miks ta neid nüüd valesti ei puuduta, on see, et tema lepingus on kirjas, et ta peab käituma "professionaalselt"?
- Kui mees on pannud naisi oma ettevõtetes aastakümneid tundma alahinnatud ja lugupidamatut, siis miks peaksid tema uue ettevõtte naised arvama, et igasugune lugupidamine, mida ta neile näitab, on midagi muud kui tegu, mida ta peab tegema treeneri, terapeudi ja tema tööleping? Tundub, et sõnum on: „Ma õpin tundma austust naiste vastu, nii et palun olge selle kallal kannatlik. See ei ole lihtne."
- John Lasseterile "teise võimaluse" andmisest on palju räägitud. Kuid selle teise võimaluse saamiseks makstakse talle tõenäoliselt miljoneid dollareid. Kui palju Skydance'i töötajatele makstakse raha, et anda talle teine võimalus?
- Kui John Lasseter asutas oma ettevõtte, oleks igale töötajale antud võimalus valida, kas anda talle teine võimalus või mitte. Kuid kõik Skydance'i töötajad, kes ei soovi talle teist võimalust anda, peavad jääma ebamugavaks või kaotama töö. Kas mitte John Lasseter ei peaks TEMA kaotama, kui töötajad ei taha talle teist võimalust anda?
- Langevarjuhüpe on näidanud, et ükski naine ei saanud Pixarilt ega Disneylt arveldusi John Lasseteri ahistamise tagajärjel. Kuid arvestades kõiki kuritarvitusi, mis on kuhjatud naistele, kes on esitanud süüdistusi võimsate meeste vastu, kas me tõesti arvame, et ükski asundus ei tähenda, et ahistamist või vaenulikku töökeskkonda ei olnud? Kas me peaksime end lohutama, et naised, kes tunnevad, et Lasseteri heaks töötades on nende karjäär rööpast väljas, EI SAANUD raha?
Loodan, et need päringud muudavad minu ebamugavuse taseme arusaadavaks. Kahetsen, et pidin minema astuma, sest armastan Alessandrot nii väga ja arvan, et ta on uskumatult loominguline juht. Kuid ma saan teha ainult seda, mis tundub õige nendel rasketel ülemineku ja kollektiivse teadvuse tõstmise aegadel.
Ma tean hästi, et sajandite pikkune õigus naiste kehale, kas see neile meeldib või mitte, ei muutu üleöö. Või aasta pärast. Kuid ma olen ka teadlik, et kui inimesed, kes on sõna võtnud - nagu mina -, ei võta sellist seisukohta, siis tõenäoliselt ei muutu asjad minu tütre põlvkonna kaitsmiseks vajaliku tempoga.
Lugupidamisega
Emma Thompson
Nagu Thompson oma kirjas vihjab, on ta olnud suur pooldaja liikumises Time's Up, mis käivitati Harvey Weinsteini vastu suunatud seksuaalse väärkäitumise väidete ja trendi #MeToo järel. Thompson oli algusest peale TIME'S UP Now lahus, kuid on aastaid olnud Hollywoodi võrdõiguslikkuse häälekas pooldaja. Iseenesest pole üllatav, et Thompson lahkub Luckist Lasseteri palkamise pärast muretsemise pärast ja tema kirjas on selgelt välja toodud, miks ta tundis, et peab hea südametunnistusega projektist lahkuma.
Muidugi on ebaselge, kui palju tegelikke muutusi on Hollywoodis tehtud pärast selle esimese Weinsteini loo purunemist. Nagu Thompson märgib, võivad muutused olla aeglased ja võib võtta teatud raskeid otsuseid - näiteks lahkuda projektist, mis mõjutab lisaks Lasseterile ka paljusid inimesi -, et viia ellu selline reaalne muutus, mida Time's Up nõuab. Kuid kui Thompsoni-sugused advokaadid sillutavad teed muutustele ja kasutavad nende muudatuste elluviimiseks jõudu, võib Hollywood muutuda kõigi jaoks võrdsemaks ja ohutumaks ruumiks.